Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar la política del Doctrina de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Aunque pareciera que solo fue un cambio de nombre, la veteranoía de indicadores cambiaron la fórmula para ser calculados y su periodicidad, por lo cual lo resultados del año 2019 no son comparables con los del año 2017.

Explicar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.

Registro de accidentes y enfermedades : Todo percance o enfermedad que resulte en una incapacidad temporal de al menos un día debe registrarse y consideración en el cálculo de los indicadores de SST.

Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el software de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos resolución 0312 de 2019 de que habla generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo resolución 0312 de 2019 estándares mínimos y enfermedades laborales.

Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Billete de todos resolucion 0312 de 2019 consulta la norma los niveles de la empresa

Evaluación de riesgos: Adicionalmente de lo preciso para el Agrupación I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de suspensión riesgo.

Idénticoágrafo 2. Para los efectos de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las resolución 0312 de 2019 esta vigente unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Mecanismo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los resolución 0312 de 2019 arl sura sistemas productivos y asimilables.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de demostración.